在如今市場經(jīng)濟環(huán)境的新常態(tài)下，機遇與威脅并存，為了提升員工整體專業(yè)素質(zhì)，增強核心競爭力，數(shù)道研究于7月13號開展了關(guān)于數(shù)據(jù)處理的專業(yè)培訓。

關(guān)于數(shù)據(jù)處理的專業(yè)培訓的主要內(nèi)容分三大模塊，一是數(shù)據(jù)處理流程，二是SPSS的相關(guān)知識，三是Vlookup函數(shù)的使用方法及實例，其中著重對數(shù)據(jù)處理流程這方面進行講解。

數(shù)據(jù)處理流程包括核對檢驗，數(shù)據(jù)整理，數(shù)據(jù)處理，整理輸出。

培訓會中,培訓導師針對常遇到的數(shù)據(jù)處理問題，詳細準確的提出了解決方案，并提供了更加方便簡潔的處理思路，幫助數(shù)據(jù)處理人員避免錯誤。從理論知識的講授到具體落地課程和解決實際數(shù)據(jù)處理問題，員工們在培訓導師的授課中，積極學習，認真筆記，獲益匪淺。并且在授課結(jié)束后主動發(fā)言提問，爭取利用這次寶貴的機會解決難題，展現(xiàn)出了積極強烈的學習熱情。

互聯(lián)網(wǎng)時代，世界在進步，企業(yè)也在快速發(fā)展，要想實現(xiàn)自身的突破升級，經(jīng)營人才是關(guān)鍵，而員工培訓則是實現(xiàn)人才經(jīng)營最主要的途徑和手段，專業(yè)知識的經(jīng)營又是其中不可或缺的部分。在新形勢下，數(shù)道研究充分認識加快開展員工培訓對重要作用，員工們也抓住機會，加緊學習,抓住中心,寧精勿雜,寧專勿多，做到術(shù)業(yè)有專攻。

數(shù)道研究一直以來重視員工職業(yè)生涯訓練，通過培訓不斷更新學員的知識、技能和理念，全面提高員工的思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)、專業(yè)水平和創(chuàng)新能力，將員工轉(zhuǎn)化為有高附加值的人力資源。同時員工也提高了對自身價值的認識，促進彼此的雙向溝通，增強企業(yè)向心力和凝聚力，塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化。這是提高公司“造血功能”的根本途徑。為此，我們將通過不斷完善的員工培訓體制和機制建設(shè)， 為形成一支高素質(zhì)的企業(yè)人才隊伍創(chuàng)造條件。